Municipio de Copiapó realizará reclutamiento masivo con más de 200 vacantes en minería

La Municipalidad de Copiapó realizará un nuevo reclutamiento laboral con enfoque minero. La jornada está programada para el miércoles 18 de marzo desde las 09:00 a 13:00 horas (o hasta alcanzar el límite de 300 cupos), en el frontis del municipio.

En total son 244 vacantes disponibles para los cargos de minero, ayudante minero, operador equipo levante, operador camión plano, operador jumbo, operador acuñador, mecánico, electromecánico, alarife, ingeniero de costos y estado pago, topógrafo, junior de aseo y jefe de turno. Las ofertas laborales, impulsadas por DMC Mining Service, son de jornada 7×7 con un contrato fijo a indefinido.

Sobre el apoyo que la OMIL entrega a los vecinos de la comuna en la gestión y conexión con distintas oportunidades laborales, el alcalde (s) de la comuna, Virgilio Vásquez, destacó que “durante el mes de enero tuvimos el primer reclutamiento masivo del año, que tuvo una gran participación e interés de la comunidad. De cada jornada vamos aprendiendo y tomando nota de cómo seguir mejorando estos procesos para que los vecinos tengan una experiencia cómoda y tranquila. Los invito a que participen, que los estaremos esperando con energía y ganas de que tengan buenos resultados en este proceso”.

Por su parte, la directora (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Atacama, Maritza Juárez, indicó que “desde Sence Atacama, valoramos las gestiones que se realizan desde la OMIL del Municipio de Copiapó para llevar a cabo este reclutamiento masivo. Cuyo objetivo es cubrir las vacantes de forma eficiente y rápida sin perder de vista la calidad de los candidatos y el trato que se les da. Esperamos que las personas de Atacama puedan encontrar entre los 244 puestos de trabajo que ofrecen en el sector de la Minería, el empleo que buscan«.

Registro

Durante la jornada de reclutamiento, se solicitará que los postulantes cuenten con registro en la OMIL y que asistan con anticipación para realizar el proceso de manera ordenada. Quienes aún no estén registrados podrán completar su inscripción en el lugar a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), para lo cual deberán presentar dos currículums impresos. En tanto, quienes ya cuenten con su registro deberán verificar que el currículum se encuentre actualizado en la plataforma.

Posteriormente, los postulantes recibirán un número de atención para pasar a una breve entrevista con la empresa, donde se evaluará si cumplen con el perfil requerido para el cargo. En caso de superar este primer filtro, podrán avanzar a una segunda entrevista de carácter psicolaboral durante la misma jornada.

Es importante mencionar que la OMIL funciona como nexo entre la comunidad y la empresa oferente, es decir, facilita el proceso de postulación, mientras que la evaluación y selección de los postulantes queda totalmente a cargo de la empresa.

Para conocer los requisitos de cada puesto laboral con anticipación, se puede visitar el Instagram o Facebook de OMIL Copiapó.

COMUNICADO: Comunicaciones Municipalidad de Copiapó