Seremi Carlos Leal tras aprobación del Teletrabajo: “Este es un gran paso para facilitar y salvaguardar la salud de nuestros trabajadores”

En su tercer trámite legislativo, la Sala de la Cámara de Diputados aprobó con amplia mayoría (por 88 votos a favor 22 en contra y 1 abstención) el proyecto de ley sobre Trabajo a Distancia, iniciativa que favorecerá la creación de nuevos y mejores empleos y que también permitirá regularizar este sistema de trabajo en medio de la crisis sanitaria que vive el país.

El Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal Varas, explicó que “como autoridad me siento muy contento por la expedita discusión efectuada en ambas cámaras, y esto viene dado por el trabajo colaborativo que necesitamos tener actualmente en Chile para poder entregar las mejores herramientas a nuestros empleadores y trabajadores y de esta forma optar a tener y mantener una fuente laboral”

Estamos convencidos de que esta medida será un gran paso para facilitar el desarrollo de las labores desde los domicilios de los trabajadores, hay que comprender que mientras más trabajadores puedan seguir cumpliendo con sus trabajando desde sus casas, menos expuestos estaremos los chilenos al Coronavirus, y aquí recalco el llamado a los empleadores porque hoy el teletrabajo y trabajo a distancia es una opción real y eficaz” recalco el Seremi del Trabajo y Previsión Social.

La nueva ley permite al trabajador prestar sus servicios total o parcialmente, desde un lugar o lugares distintos al de la empresa, permitiendo distribuir de mejor manera la jornada laboral, pero respetando los límites que actualmente impone la Ley y, sobre todo, resguardando todos los derechos laborales, tanto individuales y colectivos de los trabajadores.

Además, establece nuevas garantías de vanguardia en la legislación nacional y regional, como es el derecho a la desconexión.

Y así lo explicó el Seremi Carlos Leal Varas “esta es una ley que va a la vanguardia con el tipo de empleo que se está generando no solo a nivel nacional sino que también a nivel internacional es importante poder contar con esta herramienta ahora para los trabajadores y empleadores en virtud de la emergencia sanitaria que vivimos en nuestro país.”

Para resguardar tanto al trabajador como al empleador, se deberá registrar el contrato con dicho cumplimiento en el sitio web de la Dirección del Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl) dentro de los 15 días siguientes a su suscripción, y la DT remitirá copia de dicho registro a la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y a la mutualidad a que se encuentre adherida la entidad empleadora.

Asimismo, la DT será el organismo, previa autorización del trabajador, que deberá fiscalizar el cumplimiento a la normativa laboral en el puesto de trabajo a distancia.

Por último, las condiciones de seguridad y salud serán reguladas por un reglamento que dictará al efecto el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, las cuales deberán ser informadas por el empleador al trabajador, quien además deberá velar por el cumplimiento de la normativa.