Autoridades visitan destacada empresa regional para explicar proyecto de ley de 41 horas con flexibilidad laboral

Hasta las oficinas del holding Holvoet llegó el Intendente de Atacama, Patricio Urquieta, junto al Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal, y la Asesora Regional Ministerial de Hacienda, Soledad Lingua, para explicar a los trabajadores y al empresario en qué consiste el proyecto de Ley de 41 Horas con Flexibilidad laboral propuesto por Gobierno del Presidente Sebastián Piñera.

En la ocasión el Intendente Urquieta señaló: «quisimos compartir con un grupo de trabajadores cuáles son los detalles del proyecto de Modernización Laboral que ha impulsado el Presidente Piñera, a fin de que podamos compartir con ellos cuáles son los ejes estructurales de este proyecto integral que hemos presentado, a fin de reducir la jornada laboral pero también entregar mayores posibilidades de flexibilidad”.

Además, la Primera Autoridad Regional destacó que “nuestro gran interés es que se pueda conciliar la vida del trabajo con el mundo de la familia y desde luego que es importante para ellos el tener mayores espacios de libertad, y tanto empresas como trabajadores necesitan tener más alternativas para distribuir la jornada laboral de la semana, del mes, del semestre o del año, contar con menos horas de trabajo también, que es lo que quieren muchos trabajadores, pero sobre todo garantizar mayores niveles de productividad»

En la misma línea, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal Varas, explicó que estas instancias son las que el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera nos encomendó desde un principio acerarnos a nuestros compatriotas para, en conjunto, construir un Chile mejor. Recalcó que “fue una experiencia muy enriquecedora y gratificante tanto para nosotros como para los trabajadores y trabajadoras de la empresa, quienes con esta oportunidad pudieron conversar con nosotros y presentarnos sus dudas sobre el proyecto de 41 horas con flexibilidad laboral. Además, destacar que en la reunión estuvo presente el empleador a quien también respondimos dudas y nos entregó su apreciación desde el punto de vista del sector privado.”

Edwin Holvoet, Director Ejecutivo de Grupo Holvoet, señaló que “en esta oportunidad acudieron trabajadores nuestros de diferentes líneas: aérea, obras civiles, maquinaria pesada y televisión. Es importante que el Gobierno haga este tipo de actividades porque tanto empresarios como nuestros trabajadores nos enteramos de que se trata y los alcances del proyecto de Ley. A mí me encantaría que mis trabajadores trabajaran por objetivos porque el problema de hoy en día es tener un jefe para estar cuidando a un grupo de personas y que alguien cuide al jefe significa más recursos”.

Por su parte, Nolberto Dorador, operador de maquinaria de Grupo Holvoet indicó que “me han aclarado muchas dudas porque había una controversia entre dos proyectos y, tenía dudas pero con esta exposición que se hizo me aclararon muchas dudas y me parece que es un proyecto muy bueno tanto para el trabajador como el empleador”.

El proyecto de ley de 41 horas con flexibilidad laboral entre sus propuestas contempla la jornada mensual alternativa, el teletrabajo y la implementación laboral lo que generará la creación de más de 350 mil nuevos empleos.